キャリアプランの紹介

本人が目指すビジョンをもとに
社員一人ひとりの夢や将来を
実現させるプランがあります

キャリアプランとは、自分自身が目指すキャリアの方向性やそのために必要なスキルや経験、目標達成のための具体的なアクションプランなどを明確に定め、それを実現するための計画のことを指します。
FUJIMAKI GROUPでは中長期的な人材育成を基本に、それぞれのステージに応じた学びの機会を設けています。3年目までは基礎を作る一般社員として、4年目からはリーダーや係長、10年目からは部署や営業所の責任者となり、15年目からは部長職などを経験。適正に応じたキャリアアッププランを描きます。また、各職種における専門職層のキャリアアッププランなど、本人が目指すビジョンをもとに将来を見据えて経験を積みます。