私たちの会社はスピードを大切にしています。

お客様からご注文をいただいてから納品するまで、時間との勝負になり、仕事が立て込むこともあります。

しかし、私が言うと嘘っぽく聞こえるかもしれませんが、風通しは良いのではないかなと思います。
若い社員が多いので、そういう意味では新しい人材が入ってきてもすぐに馴染めるような雰囲気があり、働きやすい会社じゃないかなと思っています。

仕事の話はもちろん、プライベートな話も自由にできるような職場なので、常に誰かが誰かと話をしていて、事務所内も賑やかな雰囲気があります。

もちろんビジネスを行う上で、まずは「会社に貢献をしてほしい」ということを期待しています。

しかしながら、私たちは社員それぞれが持っている能力を活かし、それを伸ばすことが重要だと考えています。
ぜひ今後入社する方にも、弊社で自分の能力を見つけてもらい、それを伸ばしてもらえたらなと思っています。

その理由は、会社というのは人の力がたくさん集まってできているものだからです。

社員一人ひとりが充実した生活を送ることができれば、それが結果的に会社のパワーになると信じています。
社員一人ひとりの持っているパワーが大きくなれば、その分会社のパワーもより大きくなるでしょう。

私たちは、社員一人ひとりが自己実現をしながらも会社に貢献していただけるよう、サポートできればと思います。

「野心」と言うと日本では良くない意味で使われがちですが、「こういう仕事をしたい」「こういう人と働きたい」「こういう組織を作りたい」「これぐらい自分の稼ぎが欲しい」など、目標や野心を持っている人の方が、私は魅力的だなと思っています。

目標や野心があると仕事へのモチベーションにもなりますし、「なりたい自分」を持っている方と一緒に働けたら嬉しいです。

“日本の製造業の縁の下の力持ちになる”というものを掲げて活動をさせてもらっています。

私たちは様々な形で社会に貢献ができると思っていますし、あらゆる業界の方々と一緒にお仕事ができます。ゆえに日本の製造業のすべての方々と一緒に協力して、日本という国を強くしながら自分たちの生活を作っていく。そのような会社が理想です。

また、私たちは世界一の会社になるという夢を持っています。現在は「売上1,000億円」という目標に向かって、社員一丸となって取り組んでいます。

正直に言えば、売上1,000億円という目標は大きな目標ですが、小さい目標しか設定しないと、今後も小さいことしか考えられなくなると思っています。

そのため、大きな目標を掲げることを大切にし、その目標を達成するための経営戦略、行動計画、体制の整備などを考えることをスタートにしています。

弊社には、様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。若い方も多く、社員や派遣社員、そして多くの外国籍の方々も在籍しています。

その中でも大切にしているのは、実力のある方に上に上がっていただいて、マネジメントなども担当していただくことです。これまでも、実力のある方にチャンスを与え、若くして昇進して事業を率いていただくことを実践してきた会社です。

こうした背景から、野心を持った人材を歓迎しています。このような人材には、早くから上層部に昇進し、多くのチャンスを掴んでいただける可能性があります。弊社には、そうしたチャンスが豊富にあります。

私たちの会社は、自分たち自身では本当に良い会社だと思っていますが、それが皆さんにとってのベストな選択肢であるかどうかは、皆さん自身が判断しなければなりません。

就活でたくさん悩んで、いろんな人の話を聞いて、自分自身で決めてください。人に決められたことではなく、自分の心で決めたことに全力を注げば、必ず社会に出ても頑張れると思います。

入社後も、自分が決めた目標を持ち続け、一生懸命仕事に取り組んでください。そうすることで、皆さんの人生がより豊かなものになると思いますし、そうなるように私も願っています。

ぜひ就職活動、頑張ってください。